Pentru a va impune punctul de vedere în fata sefului, trebuie sa tineti cont de câteva reguli simple, astfel încât sa nu lasati în urma o atmosfera tensionata.Relatiile de serviciu pot deveni uneori încordate daca nu stiti sa comunicati. Chiar daca aveti dreptate, modul în care va impuneti punctul de vedere în fata sefului conteaza. „Faceti-o cu curaj daca aveti argumente solide, chiar daca pe moment îl simtiti usor iritat. Dupa ce-i va trece supararea, va aprecia faptul ca are un colaborator atât de pregatit, sigur pe sine si cu personalitate“, noteaza specialistii în resurse umane de la www.femeia.ro. Totusi, acestia sustin ca este extrem de important sa nu va pripiti. „Observati-va seful si vedeti daca e într-o pasa buna. Daca nu, lasati-o pe alta data. Mai bine înarmati-va cu un zâmbet sincer si uitati de atitudinea încrâncenata“, noteaza www.femeia.ro. Afirmatia este sustinuta si de alti specialisti. „Nu aruncati acuze înainte de a fi sigur de corectitudinea lor“, noteaza www.ele.ro. Acesta precizeaza ca, înainte de a deschide o discutie trebuie sa va construiti cât mai coerent argumentatia. „Argumentati punctul dumneavoastra de vedere pornind de la fapte (mai ales ca e posibil adesea ca acestea sa nu fie cunoscute la fel de bine precum le cunoasteti dumneavoastra, cel care va loviti în fiecare zi de ele)“, adauga specialistii ele.ro.Asigurati-va ca e momentul potrivit pentru a va spune parereaÎnainte de a aduce argumente, este bine sa va asigurati ca seful este dispus sa va asculte. „Înainte de sa începeti argumentatia, întrebati daca puteti face asta“, spun specialistii www.ele. ro, care explica faptul ca multi oameni se simt mai comod daca sunt anuntati ca urmeaza o analiza a deciziilor/comportamentului lor. Mai mult, daca v-ati hotarât sa faceti acest pas, e bine sa fiti onest si sa puneti accent pe aspectele pozitive, astfel încât sa nu sune a confruntare. De aceea, specialistii în resurse umane de la www.feme- ia.ro va sfatuiesc sa scoateti din vocabular expresiile imperative de genul: „vreau“, „trebuie“, „neaparat“. „Folositi mai degraba formule de tipul: „dupa parerea mea, ar fi util daca...“, „as sugera sa...“, „n-as vrea sa va contrazic, însa as dori sa va aduc la cunostinta ca...“, explica acestia.Ascultati cu atentie argumentele sefuluiDe asemenea, aveti în vedere faptul ca trebuie sa ascultati cu atentie punctul de vedere al sefului. „E posibil sa aflati ca în spatele deciziei au fost si alte motive pe care nu le cunoasteti“, spun specialistii ele.ro. Daca acest lucru nu se aplica si va dati seama ca ezita sa-si schimbe opinia pentru a nu parea slab sau nehotarât, specialistii de la femeia.ro va sfatuiesc sa-l faceti partas la propunerea dumneavoastra cu expresii de genul „Chiar de la dv. am învatat asta...“, „De altfel, chiar dv. spuneati ca...“. În plus, tineti în permanenta cont de personalitatea si stilul de abordare la care el raspunde în mod pozitiv. „E posibil ca seful sa fie o persoana analitica si atunci trebuie sa puneti accent pe grafice si fapte concrete. E posibil sa fie o persoana care pune mare accent pe multumirea celor din jur si atunci trebuie argumentele tale sa se construiasca în jurul ideii ca decizia respectiva îi poate influenta pe ceilalti“, noteaza cei de la www.ele.ro.În final, multumiti-i pentru întrevedereDaca va loviti de o stana de piatra, nu renuntati prea repede la opinia dumneavoastra. Totusi, nu uitati de tonul respectuos si, daca va respinge sugestia de mai multe ori, sfatul specialistilor este de a renunta. Înainte de a va retrage, sa-i multumiti ca v-a ascultat punctul de vedere. „În final, multumiti-i pentru întrevedere si spuneti-i cât de mult apreciati faptul ca v-a ascultat si ca a tinut cont de parerea dumneavoastra“, va sfatuiesc cei de la www.femeia.ro.